利用JAC的好处
I. JAC的介绍费用是完全成功报酬制。
II. 多年积累起来的名望和实际成绩，使JAC拥有广泛年龄段的优秀人才。
III. 有效地利用各种各样的媒体和JAC自己的网站，随时召集人才。
IV. JAC会实现招聘业务的缩减。书面筛选、面试日程的交涉及再次确认、录用·不录用的通知、简历·职历书的归还、与被录用者的条件交涉等，我们会代行繁杂的业务。


 采用流程

采用流程
申请 请先使用电话或电子邮件进行咨询。负责业务的顾问会迅速地处理您的请求。
发送资料 我们用电子邮件、传真、邮寄等方式发送JAC的概要、资料等。开始正式介绍之前，需要同贵公司签署相关介绍费用的合同。
招聘内容的确认 为了给贵公司介绍更合适的人才，请给我我们招聘的详细说明、职务内容、劳动条件等。
筛选 向贵公司发送JAC已筛选的求职者简历、职历书。请贵公司选择想进行面试的求职者。
面试 根据情况，决定面试的日期和地点。
最终筛选 请告知求职者被录用·不录用的结果，我们会通知求职者。
录用通知条件等的确认 确认本人的上班意愿后，进行工资、各种条件、上班日期等的交涉。
上班·开始工作 上班当天，JAC会用电话进行上班确认。


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