JACを利用するメリット：
I. JACの紹介コンサルティング料は完全成功報酬です。
II. 長年培ってまいりました高い知名度と実績により、JACは幅広い年齢層の優秀な人材を確保しております。
III. 多様な媒体やJACのウェブサイトを有効活用し、より多くの登録者の確保を常時行っています。
IV. JAC は募集業務負荷の削減を実現します。書類選考、面接日程の調整及び再確認、採用・不採用の通知、履歴・経歴書等の返却、
採用決定者との条件交渉等、煩雑な業務を代行します。


  採用までの流れ

採用までの流れ
お申し込み まずはお電話、メールにてお問い合わせ下さい。担当コンサルタントが敏速に対応します。
資料の送付 JACの概要、資料をメール・ファックス・郵送等にて送付します。正式にサーチを開始する前に、紹介料に関する契約内容にご同意頂きます。
求人内容の確認 より適切な人材をご紹介させて頂くために、求人内容の詳細、職務内容や労働条件等をお知らせ下さい。
選考 JACによって選考された候補者の履歴・経歴書を送付します。面接を希望する候補者をお選び下さい。
面接 ご都合に合わせて面接の日時、場所を設定します。
最終選考 面接後の候補者の採用、不採用をお知らせ下さい。候補者への通知はJACにお任せ下さい。
採用通知条件の確認 登録者本人の入社意思確認を行い、給与、諸条件、入社日等の確認、調整、交渉を行います。
入社・勤務開始 入社当日、JACより電話にて入社の確認を行います。


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